TĂ©lĂ©charger l'article TĂ©lĂ©charger l'article Personne n'aime se faire insulter par quelqu'un d'autre. Vous pourriez vous sentir blessĂ© en entendant que quelqu'un vous critique, se moque de vous ou vous rabaisse. Il est possible de gĂ©rer les personnes qui vous rabaissent pour qu'elles arrĂȘtent de le faire et vous laissent enfin tranquille. Il suffit d'apprendre Ă prendre soin de vous et de savoir comment gĂ©rer ces situations. 1 Ăvitez de rĂ©agir immĂ©diatement. Lorsque quelqu'un vous rabaisse, vous pouvez le gĂ©rer en Ă©vitant de rĂ©agir sur le moment. Vous n'allez que renforcer son comportement si vous rĂ©agissez tout de suite ou si vous vous Ă©nervez. Vous lui donnez ce qu'il attend de vous, une rĂ©ponse [1] . En plus, vous devriez Ă©viter de rĂ©agir sous le coup de la colĂšre ou d'Ă©motions nĂ©gatives. Vous pourriez dire ou faire quelque chose que vous regrettez [2] ou vous pourriez vous stresser inutilement. Prenez une ou deux grandes inspirations. Cela vous aidera Ă rester calme. Comptez lentement jusqu'Ă cinq pour vous assurer de rester calme. 2 Ne rĂ©agissez pas. Vous ne devez pas rĂ©pondre en essayant de rabaisser l'autre, car vous aurez l'air aussi minable que la personne qui vous rabaisse. Cela peut aussi faire augmenter la tension et ne rĂ©soudra en aucun cas le problĂšme [3] . Lorsque vous rĂ©agissez immĂ©diatement, vous lui donnez ce que cet individu veut. MĂȘme si vous avez trĂšs envie de le faire, ne rĂ©pondez pas avec des insultes ou ne postez pas d'insultes sur les rĂ©seaux sociaux. Ăvitez de parler dans son dos. MĂȘme si vous pourriez vous sentir mieux sur le moment, cela ne va rĂ©soudre aucun problĂšme [4] . 3 Ignorez-le. Parfois, le silence peut ĂȘtre la meilleure des armes [5] . En ignorant quelqu'un qui vous rabaisse, vous le privez du plaisir de votre rĂ©ponse. Cela vous empĂȘche de gĂącher votre temps ou votre Ă©nergie pour une personne qui n'en vaut pas la peine. En plus, son mauvais comportement va avoir l'air pire face Ă votre bonne rĂ©action. Faites comme s'il n'avait rien dit. Continuez de faire ce que vous Ă©tiez en train de faire sans lui prĂȘter d'attention. Ă moins que cet individu soit incroyablement tĂȘtu, il va vous laisser tranquille aprĂšs que vous l'avez ignorĂ©. 4 Dites-lui de s'arrĂȘter. C'est une façon claire de lui faire comprendre que vous voulez qu'il arrĂȘte de vous rabaisser. S'il continue lorsque vous l'ignorez ou si la situation est particuliĂšrement ennuyante ou douloureuse, vous pourriez rĂ©soudre le problĂšme en lui demandant de s'arrĂȘter. Assurez-vous de rester calme. Regardez-le dans les yeux et prenez une voix claire, contrĂŽlĂ©e et affirmĂ©e. Par exemple, si un camarade vous insulte, prenez quelques inspirations profondes et dites-lui calmement arrĂȘte de me rabaisser ». Avec un collĂšgue de travail, vous pourriez essayer de lui dire je n'aime pas la façon dont tu me parles et dont tu parles de moi, j'aimerais que tu arrĂȘtes de me rabaisser ». Si c'est un ami qui en fait pourrait ne pas vouloir ĂȘtre mĂ©chant intentionnellement, vous pourriez lui dire je sais que tu n'as pas voulu me faire du mal, mais cela a quand mĂȘme Ă©tĂ© le cas. Ne me rabaisse plus de la sorte ». 1 Comprenez pourquoi cette personne le fait. Les gens qui rabaissent les autres le font souvent pour de nombreuses raisons. Ce n'est pas toujours intentionnel et ils pourraient ne pas avoir voulu vous faire du mal [6] . En comprenant la raison de ce comportement, vous arriverez Ă dĂ©terminer la meilleure façon de le gĂ©rer. Certaines personnes le font parce qu'elles se sentent peu sures d'elles ou jalouses. Elles essayent de se sentir mieux dans leur peau en rabaissant les autres [7] . Certaines le font pour essayer d'impressionner quelqu'un ou attirer l'attention [8] . Par exemple, votre collĂšgue pourrait critiquer votre travail devant votre supĂ©rieur. D'autres ne se rendent pas compte qu'elles le font ou ne savent pas bien communiquer. Par exemple, votre grand-mĂšre qui vous dit que vous avez une jolie chemise qui cache bien votre ventre. Parfois, les gens ne veulent vraiment pas vous blesser ou ĂȘtre mĂ©chants. Ils croient qu'ils vous taquinent seulement sans penser Ă mal, par exemple un ami qui vous appelle le nain » [9] . 2 Posez des limites. Certains commentaires sont tout simplement ennuyeux et vous pouvez les ignorer. D'autres sont vraiment mĂ©chants et blessants et vous devez vous en occuper [10] . En dĂ©cidant de vos limites, vous arriverez Ă savoir comment rĂ©agir Ă la situation. Par exemple, lorsque votre frĂšre vous rabaisse, cela pourrait ĂȘtre Ă©nervant. Cependant, vous savez qu'il ne le pense probablement pas et qu'il n'essaye pas de vous faire du mal. Vous pourriez mĂȘme le laisser dire du moment que la situation n'Ă©chappe pas Ă tout contrĂŽle. Cependant, vous devriez probablement avoir une conversation avec un collĂšgue de bureau qui vous fait en permanence des remarques dĂ©sobligeantes qui vous Ă©nervent. Si ces insultes sont discriminatoires ou si elles se produisent souvent, cette personne a dĂ©passĂ© les limites et vous devez le signaler. 3 Discutez avec vos collĂšgues et vos pairs. Les gens qui ne vous connaissent pas bien et qui vous rabaissent ne le font probablement pas pour une mauvaise raison ou ils peuvent ĂȘtre tout simplement Ă©nervants. Ne faites pas un scandale, mais faites-leur savoir qu'ils doivent s'arrĂȘter. Si cela est possible, discutez ensemble en privĂ©. Cela permet d'Ă©viter un scandale devant tout le monde et de maintenir un certain respect entre vous deux. Vous pourriez lui dire pendant cette discussion, tu as fait des commentaires plutĂŽt secs Ă propos de mon idĂ©e. J'apprĂ©cie les commentaires constructifs, pas les insultes. J'aimerais que tu ne recommences pas ». S'il recommence Ă vous rabaisser pendant que vous lui parlez de ce problĂšme, mettez fin Ă la conversation. Si le comportement continue ou empire, vous allez devoir le signaler. 4 Affirmez-vous face Ă vos proches. MĂȘme si cela pourrait commencer comme des taquineries inoffensives, parfois, elles peuvent aller trop loin et vous allez devoir demander Ă cette personne de s'arrĂȘter. Ne riez pas lorsque vous lui demandez de s'arrĂȘter et ne l'insultez pas Ă votre tour. Elle ne va pas vous prendre au sĂ©rieux et elle va continuer Ă vous rabaisser. Affirmez-vous d'une voix calme et claire lorsque vous lui demandez de s'arrĂȘter. Par exemple, vous ne devriez pas demander Ă votre sĆur d'arrĂȘter de vous rabaisser en lui disant arrĂȘte maintenant, tu crois que tu es mieux avec tes oreilles de Dumbo ? » Regardez-la dans les yeux et dites-lui d'une voix calme et sĂ©rieuse OK, ça suffit maintenant, je sais que tu crois que c'est drĂŽle, mais ça m'Ă©nerve, je voudrais que tu t'arrĂȘtes ». Si elle ne s'arrĂȘte pas tout de suite, vous pourriez lui dire je te demande sĂ©rieusement de t'arrĂȘter » avant de partir. Elle va surement venir vous voir pour s'excuser. Parfois, les gens qui vous sont les plus proches ne savent pas distinguer les moments oĂč vous ĂȘtes sĂ©rieux. 5 Respectez vos supĂ©rieurs. Parfois, ce sont vos parents, vos professeurs ou vos supĂ©rieurs qui vous rabaissent, souvent sans mĂȘme s'en rendre compte. Faites-leur savoir que cela vous dĂ©range et que vous aimeriez qu'ils s'arrĂȘtent. Cela leur permet de prendre conscience de ce qu'ils ont fait et de ce que vous avez ressenti. C'est aussi une Ă©tape importante pour gĂ©rer la situation sur le long terme [11] . Renseignez-vous au travail auprĂšs des ressources humaines pour savoir ce qu'ils vous suggĂšrent pour gĂ©rer les situations oĂč vous vous faites rabaisser par un supĂ©rieur. Discutez en tĂȘte Ă tĂȘte si vous vous sentez suffisamment Ă l'aise. Cela permettra de rendre la situation moins inconfortable pour vous deux. Essayez de lui dire lorsque tu dis que mon travail est stupide, cela me dĂ©range beaucoup » ou alors je sais que je n'arrive pas toujours Ă tout faire, mais ne me dis pas que je suis paresseux, c'est blessant ». Si vous ne vous sentez pas suffisamment Ă l'aise pour un tĂȘte-Ă -tĂȘte ou si vous pensez que cette personne vous rabaisse intentionnellement, vous devez en parler Ă un adulte ou Ă un reprĂ©sentant des ressources humaines. 1 Ne le prenez pas personnellement. Les mots des autres ne sont qu'un reflet de ce qu'ils sont, pas de vous. Si cet individu Ă©tait heureux, il ne passerait pas autant de temps Ă rabaisser les gens autour de lui. En plus, il fait probablement subit le mĂȘme traitement Ă d'autres personnes, pas seulement Ă vous. Si vous le laissez vous atteindre, vous le laissez gagner. Ne permettez pas que ce qu'il vous dit fasse baisser l'estime que vous vous portez ou vous mette mal Ă l'aise [12] . Souvenez-vous de toutes vos qualitĂ©s en faisant une liste de vos points forts. Ăcrivez ce qu'il vous dit. Chaque fois qu'il vous rabaisse, trouvez trois choses qui prouvent que ce qu'il dit est faux. Faites une liste de toutes les choses gentilles que les autres disent Ă propos de vous. 2 Utilisez des techniques de gestion du stress. Il peut ĂȘtre stressant de se retrouver face Ă un individu qui vous rabaisse, surtout s'il le fait rĂ©guliĂšrement. Apprenez Ă utiliser des techniques de gestion du stress pour gĂ©rer la personne qui vous rabaisse et le stress qu'elle vous provoque. Faites des exercices de respiration profonde et de mĂ©ditation pour vous aider Ă rester calme en prĂ©sence de cette personne. Entrainez-vous Ă la pleine conscience, car cela va vous aider avec votre stress et mĂȘme Ă mettre en sourdine l'individu qui vous rabaisse. Essayez de faire une activitĂ© physique comme un jogging ou de la natation pour soulager votre tension. 3 Demandez du soutien. Vous devriez en parler Ă quelqu'un et demander de l'aide si une personne vous rabaisse en permanence ou a un comportement vraiment mĂ©chant. Dites Ă une personne qui reprĂ©sente l'autoritĂ© comme un professeur, un parent ou un supĂ©rieur ce que cet individu vous fait subir. L'utilisation d'un systĂšme de soutien vous aide de nombreuses façons. Ces gens peuvent vous aider lorsque vous vous faites rabaisser ou mĂȘme signaler ce qu'il se passe [13] . Parlez Ă une personne de confiance de ce qu'il se passe. Donnez-lui le plus de dĂ©tails possible pour qu'elle puisse bien comprendre la situation. Demandez-lui de l'aide pour gĂ©rer la personne qui vous rabaisse. Cela pourrait ĂȘtre tout simple, par exemple en demandant Ă un ami de rester prĂšs de vous lorsque vous demandez Ă cette personne d'arrĂȘter. Cela pourrait aussi vous amener Ă signaler cet individu aux autoritĂ©s. 4 Passez du temps avec des gens positifs. Lorsque vous passez du temps avec des gens qui ont un comportement positif, vous arrivez Ă mieux gĂ©rer le stress causĂ© par quelqu'un qui vous rabaisse. Cela vous aide aussi Ă prendre soin de vous en gĂ©nĂ©ral. Vous rĂ©duirez votre stress en passant du temps avec des gens positifs. Cela vous permet d'oublier l'individu qui vous rabaisse et les sentiments qu'il vous provoque [14] . Essayez de socialiser et de discuter avec des gens qui vous remontent rĂ©guliĂšrement le moral. Ne parlez pas seulement de la personne qui vous Ă©nerve, faites aussi quelque chose d'amusant ! Avertissements Si quelqu'un vous rabaisse Ă cause de vos origines, de votre couleur de peau, de votre Ăąge, de votre sexe, de votre orientation sexuelle ou de votre handicap, vous devez conserver des preuves pour signaler l'incident aux autoritĂ©s. Si vous vous sentez menacĂ©e ou si on vous a blessĂ© physiquement, vous devez contacter immĂ©diatement les autoritĂ©s. Ă propos de ce wikiHow Cette page a Ă©tĂ© consultĂ©e 408 772 fois. Cet article vous a-t-il Ă©tĂ© utile ?Maiscâest possible. Vous pouvez vous sortir des grignotages Ă©motionnels et des crises de boulimie. Peu importe que vous ayez lâimpression dâĂȘtre au fond du gouffre, ou que personne ne vous prend au sĂ©rieux. Vous devez en parler et vous faire aider. Vous allez forcĂ©ment trouver une personne compĂ©tente. Une page de WikiversitĂ©, la communautĂ© pĂ©dagogique libre. Mallette pĂ©dagogique Troubles du comportement[modifier modifier le wikicode] [modifier modifier le wikicode] Objectif[modifier modifier le wikicode] Savoir comment aider les Ă©lĂšves Ă adopter les bonnes attitudes. Introduction[modifier modifier le wikicode] Lâentraide est essentielle pour aider lâĂ©lĂšve prĂ©sentant des troubles Ă se socialiser. Il faut favoriser le lien avec les autres, crĂ©er de lâempathie, permettre Ă lâenfant de comprendre ses camarades et lâenseignant pour crĂ©er une cohĂ©sion de groupe et ressentir une appartenance au groupe classe. Plusieurs points doivent ĂȘtre travaillĂ©s Montrer les attitudes adaptĂ©es avec le bon vocabulaire mais aussi la bonne attitude physique. DĂ©velopper les encouragements et lâentraide dans la classe en permettant aux Ă©lĂšves de sâencourager. Si un Ă©lĂšve a rĂ©ussi Ă progresser sur un point, câest toute la classe qui va le fĂ©liciter applaudissement, mots gentils. Permettre lâapprentissage de lâexpression des sentiments savoir sâĂ©couter soi-mĂȘme Quâest-ce que jâai ressenti ? Quâest ce que cela mâa fait physiquement?, savoir exprimer ce ressenti par des mots. DĂ©velopper les activitĂ©s collaboratives et coopĂ©ratives pour apprendre Ă travailler et communiquer ensemble. Montrer les bonnes attitudes[modifier modifier le wikicode] Objectif[modifier modifier le wikicode] AcquĂ©rir des aptitudes sociales gestes, paroles DĂ©roulement[modifier modifier le wikicode] Il est important de gĂ©rer le conflit Ă tĂȘte reposĂ©e, une fois la pression de lâĂ©lĂšve retombĂ©e, mais sans ĂȘtre trop Ă©loignĂ© de lâĂ©vĂ©nement. Dans la classe, collectivement, vous pouvez faire un retour sur la dispute entre les Ă©lĂšves. Vous les prenez Ă part devant la classe. Chacun doit pouvoir sâexprimer sur ce qui sâest passĂ© et sur ce quâil a ressenti. Vous allez faire revivre la scĂšne aux enfants tout en les questionnant pour quâils arrivent Ă se comprendre. âQuâas-tu ressenti Ă ce moment lĂ ?â âQuâest-ce qui tâa mis en colĂšre ?ââPourquoi as tu rĂ©agi de cette maniĂšre ?ââComment te serais-tu senti Ă sa place?â âSi quelquâun tâavait fait la mĂȘme chose, comment aurais-tu rĂ©agi ?â Puis une fois que les Ă©lĂšves se sont exprimĂ©s, donnez la possibilitĂ© au reste de la classe dâintervenir. Les autres Ă©lĂšves vont donner des solutions, des pistes pour prĂ©senter lâattitude qui aurait Ă©tĂ© correcte et qui aurait permis de ne pas entrer en conflit. Le raisonnement collaboratif pour rĂ©soudre les conflits Ă lâĂ©cole est important. Il permet de montrer les bonnes pratiques Ă lâĂ©lĂšve ayant des troubles et donc dâapprendre Ă faire diffĂ©remment, dâapprendre les codes sociaux. Par ailleurs, cela permet de prendre du recul. Les autres Ă©lĂšves ont un autre regard sur la situation car ils nây ont pas pris partie. Il est possible aussi de reproduire une premiĂšre fois, puis de le reprendre de nouveau, mais, cette fois-ci, lorsquâun point difficile apparaĂźt, un Ă©lĂšve de la classe tape dans ses mains pour se signaler et vient prendre la place dâun des Ă©lĂšves pour montrer des solutions et les bonnes attitudes Ă adopter.
LeChemin vers l'Etre - Etat d'Ătre Etat d'Ăme. Pour un autre regard, une autre conscience de la Vie, des informations pour Pouvoir-Etre, coaching spirituel. Accueil du blog; Recommander ce blog; CrĂ©er un blog avec CanalBlog; Derniers messages. Un rĂȘve Nouvelle allure; Cours de yoga cet Ă©tĂ©; Au travail ! Message de nos Guides le 6 juillet; L'Autre c'est Moi -
Tropsouvent, nous avons tendance Ă considĂ©rer certains comportements de nos enfants comme des traits de caractĂšre permanents. Ces jugements sonnant comme âdĂ©finitifsâ sont Ă proscrire. Les conseils de Nina Bataille, coach certifiĂ©e. Trop souvent, nous avons tendance Ă considĂ©rer certains comportements de nos enfants comme des traits de caractĂšre
Ce matin dans le mĂ©tro, je me fais bousculer par une femme un peu trop pressĂ©e. La vieille bique, elle a le feu aux fesses est-elle pressĂ©e d'aller bosser au point de me mettre par terre? C'est vrai quoi, ma journĂ©e commence ainsi malmenĂ©e dans le flux des travailleurs, je poursuis mon chemin tant bien que mal. Je tente de maintenir le cap et de ne pas me faire aspirer par les mouvements de foule. La vague passe et m'attire tel un aimant. "Et si je sortais ici ou lĂ , et suivais le flot humain plutĂŽt que d'aller lĂ oĂč je suis attendue?" Le petit diablotin tapi en moi s'adresse Ă mon cerveau encore endormi. "Eh non, sois raisonnable ma cocotte. Ce jour oĂč tu pourras flĂąner Ă l'envi un matin en pleine semaine, n'est pas encore venu..." lui rĂ©pond, ma bonne conscience. Si seulement... La rĂ©alitĂ© est effectivement plus sage et m'incite Ă reprendre effectivement mon chemin jusqu'Ă ce que se produise la collision. Et bam. Je suis sur son chemin, mon corps dĂ©passe et se tĂ©lescope avec le sien. Pfff, pas mĂȘme un regard ni mĂȘme un mot Ă©changĂ©. La vilaine poursuit son chemin comme si c'Ă©tait normal. Parfois un petit mot, ça ne coĂ»te pas grand chose et c'est sympa. Enfin, c'est le lot des transports en commun, je crois. Je n'ai mĂȘme pas envie de rĂąler ce matin. Les gens sont blasĂ©s et moi avec. ArrĂȘt sur image l'instant d'une seconde, je m'imagine tel un personnage de dessin animĂ© Ă qui tous les pouvoirs sont donnĂ©s. J'ouvre la gueule comme si j'Ă©tais un dragon et s'Ă©chappe alors un immense flot de mĂ©contentement matĂ©rialisĂ© par une flamme gĂ©ante d'un orangĂ© flamboyant. La fautive est immĂ©diatement happĂ©e puis rattrapĂ©e par ce phĂ©nomĂšne qui l'Ă©pingle direct au mur. En un instant, toutes les frustrations vĂ©cues dans le mĂ©tro s'Ă©chappent. Dans mon imaginaire, la mĂ©thode est efficace et vaut toutes les insultes ou rĂąleries. La vilaine dame n'est pas prĂȘte de recommencer. HĂ©hĂ©. Je poursuis mon chemin le sourire aux lĂšvres et attrape ma correspondance.
Bonjour, Je me prĂ©sente je m'appelle M. et j'ai 19 ans. Je suis Ă©tudiante. Je vous Ă©cris aujourd'hui car j'aimerais trouver des solutions, mĂȘme de petites solutions pour me faire avancer. Mon problĂšme est que dans ma vie je n'arrive pas Ă ĂȘtre moi-mĂȘme, je ne SUIS pas moi-mĂȘme. Je pense que tellement de paramĂštres rentrent en compte que je n'arriverai jamais Ă tout vous Ă©numĂ©rer, mais j'espĂšre trouver de l'aide parmis vous. C'est tellement compliquĂ© Ă expliquer que mon discours risque d'ĂȘtre un peu dĂ©cousu. Ma nature profonde est d'ĂȘtre quelqu'un de gentille, tolĂ©rante et gĂ©nĂ©reuse. Le problĂšme est que je me sens tellement mal dans ma peau, j'ai tellement cherchĂ© Ă plaire Ă tout le monde au risque de ne pas ĂȘtre moi-mĂȘme, que je suis devenue quelqu'un de totalement contraire Ă mes propres valeurs. Et finalement ça ne plait Ă personne et je me sens terriblement vide et seule. Je suis arrivĂ©e Ă un tel point que lorsqu'une pensĂ©e ou une Ă©motion me traverse, c'est tout l'inverse que j'exprime. Pour mieux me comprendre je vais vous donner un exemple. En ce moment je suis en stage, j'apprĂ©cie vraiment mes collĂšgues de travail, ce sont vraiment des gens trĂšs bien. Je voudrais tellement qu'ils le ressentent et pouvoir vraiment faire partie de l'Ă©quipe. Mais je ne sais pas pourquoi, et sans que je le veuille, lorsque je m'exprime j'ai une certaine pointe d'arrogance dans la voix, c'est terrible car ce n'est absolument pas ce que je veux faire passer. J'aurais bien d'autres anecdotes comme celle-ci Ă vous raconter mais celle-ci reflĂšte dĂ©jĂ bien ce que je suis ou ne suis pas c'est selon... Bref c'est vraiment terrible pour moi je voudrais tellement ĂȘtre la personne que je suis vraiment et changer de comportement, je ne sais pas comment faire... Je voudrais arrĂȘter de paraĂźtre cette personne hautaine et arrogante Ă l'air inaccessible que je ne suis pas et enfin pouvoir m'Ă©panouir dans mes relations sociales ! C'est dingue des fois j'ai vraiment l'impression d'entrer seulement dans l'adolescence alors que je baigne dans un monde adulte, bon je pense que mes parents ne m'y ont pas aidĂ© depuis leur divorce ils n'ont jamais accordĂ© d'importance Ă mes relations sociales, ça a toujours Ă©tĂ© un handicap et maintenant j'ai la sensation d'avoir de grosses lacunes, mais Ă un moment il faut arrĂȘter de mettre la faute sur les autres il faut que je me bouge mais dans quel sens !! Merci Ă ceux qui auront lu mon roman, je compte vraiment sur vous pour m'aider merci beaucoup !!
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